¿Por qué elegir una SARL?

Quizás te hayas preguntado ¿por qué elegir una LLC? A pesar de la introducción de algunas reformas que dan la espalda a este régimen, hay mil y una razones por las que hoy optamos por hacerlo crear una sociedad de responsabilidad limitada. ¡Conociendo las ventajas y desventajas, podrás hacer tu elección sin arrepentimientos!

El costo de la creación.

Si la primera preocupación del líder del proyecto es la financiación para crear su start-up, en el caso de una sociedad de responsabilidad limitada esto no será un obstáculo. Para comienza tu propio negocioNo es necesario invertir una gran cantidad de dinero. Puedes por tanto empezar con lo que tienes y luego ir desarrollándolo poco a poco según tus posibilidades.

La seguridad de tu acercamiento

Para atreverse con un proyecto, la seguridad es fundamental ante los diferentes riesgos que implica la creación de un negocio. La seguridad que aporta la creación de una SARL es la primera ventaja a tener en cuenta. Al crear una sociedad de responsabilidad limitada, el riesgo se limita al importe de las aportaciones. Esto significa que no serás responsable en caso de pérdida a menos que haya un error de gestión y ni siquiera tendrás que pagar a través de tu propiedad, lo que no ocurre con otro tipo de empresas.

La familia SARL

Sólo con esta forma jurídica podrá beneficiarse del estatus familiar SARL. Es interesante elegir una SARL familiar porque, bajo determinadas condiciones, es posible suscribirse al impuesto IR. Puede cambiar a la tributación IS en cualquier momento, pero tenga en cuenta que este cambio es irrevocable. Muchas veces optamos por este régimen para beneficiarnos del régimen de forma ilimitada y se elige principalmente en operaciones en zonas francas.

SARL tendrá socios

Es más fácil iniciar tu propio negocio cuando hay más personas que lo desean. La SARL puede incluir hasta 100 socios. Si bien al principio sería necesario ser al menos un miembro dentro de la EURL, durante el ejercicio es posible integrar nuevos miembros mediante una ampliación de capital o recompra de acciones. Si bien trabajar con varias personas puede resultar a veces difícil hasta el punto de provocar discusiones, sigue siendo ventajoso contar con socios para el buen funcionamiento del proyecto y para el crecimiento de la empresa.

SARL tranquiliza a terceros

No existe otro régimen más sencillo y tranquilizador que el del SARL. También es la forma jurídica que otorga confianza a terceros, incluidos bancos, proveedores, clientes y acreedores. Además, la SARL no es ni más ni menos cara que otro tipo de empresas. Una SARL es un buen compromiso para los creadores que no saben mucho sobre el funcionamiento legal de una empresa.

¿Mayoría? ¿Minoría? ¡No en la SARL!

A menudo tememos estar sujetos a las reglas de la mayoría y la minoría cuando elegimos tener socios. Pero este no es el temor de los creadores y socios que compiten en la SARL. Este régimen es rígido y todo está establecido por ley, por lo que no es posible adoptar los estatutos como se quisiera. Por tanto, el régimen SARL protege a todos los accionistas, incluidos aquellos con acciones pequeñas. Las minorías tienen derecho a una buena protección al tener la posibilidad de recurrir a expertos contables.

Una sociedad que deja espacio a la colaboración del cónyuge

Si opta por una LLC, su cónyuge puede unirse a usted para administrar su negocio. Este hecho sólo es válido si su empresa tiene menos de 20 empleados. Entre las ventajas de tener un cónyuge cooperanteSe hace una distinción entre la capacidad del cónyuge para iniciar una empresa o realizar operaciones administrativas en nombre del administrador si estas operaciones tienen una conexión directa con el funcionamiento de la empresa. Por último, cabe señalar que el cónyuge colaborador se beneficia de la protección social incluso si ésta no recibe remuneración.

Una empresa bien administrada

Estamos hablando del funcionamiento de la SARL. Además de la protección de la que gozan los socios, la constitución de este tipo de empresas es sencilla y la vida social está regulada por ley. En términos de impuestos, la SARL está sujeta al impuesto de sociedades o IS que se deducirá a un tipo del 34,33% en función de sus beneficios. Esta tasa puede estar sujeta a una fuerte reducción del 50% con respecto a la tasa fija si la SARL cumple ciertas condiciones. Tenga en cuenta que los gerentes minoritarios están sujetos al régimen fiscal de los empleados.

Capital variable por el bien de la empresa

Una de las principales ventajas de la SARL es la posibilidad de disponer de capital variable. Existe un capital inicial que, con el tiempo y en función de las necesidades de la empresa, puede ampliarse mediante recompra de acciones u otras aportaciones. Este punto constituye una doble ventaja porque así se protege el patrimonio de los accionistas. Debes saber que si hay una aportación en especie que no supera la mitad del capital o 7.500 euros no es necesario recurrir a un comisionado de contribuciones.

El régimen del trabajo por cuenta propia

En una SARL, el directivo mayoritario disfruta de la condición de autónomo, lo que aporta numerosas ventajas. El primero es la inexistencia de nómina, lo que significa que hay menos trabajo administrativo que gestionar. La segunda ventaja es que los costos sociales del gerente mayoritario son bajos en comparación con los del gerente o coadministrador minoritario. La diferencia es notable ya que la tasa de contribución del administrador minoritario es del 65% mientras que la del administrador mayoritario es del 45%.

El régimen de los empleados

El director o codirector minoritario podrá beneficiarse de la condición de empleado. Sin embargo, cabe señalar que el directivo por cuenta ajena se beneficiará de la protección social como cualquier empleado de la empresa, a excepción del seguro de desempleo. Sólo el director minoritario tiene derecho a esta condición.

La constitución del capital de la SARL

Sólo en la SARL es posible realizar aportes de distintos tipos para la creación de capital. Por lo tanto, un socio puede realizar una contribución en especie, una contribución en efectivo y una contribución de la industria. Es posible seguir realizando aportaciones incluso después de creada la empresa, lo que no es posible para otros planes.

Procedimiento flexible

Aunque las reglas son estrictas y rígidas en una SARL, los procedimientos de reserva son flexibles. Esto permite a los asociados entrar o salir si es necesario. Los costes de los trámites también son ventajosos para una SARL.

Gestión de la SARL

Una vez más, en términos de gestión, el régimen SARL permite la cogestión. Entonces, a diferencia de SAS, por ejemplo, la empresa será administrada por varias personas. Esto puede resultar ventajoso en determinadas circunstancias, por ejemplo en caso de enfermedad o ausencia por diversos motivos. Finalmente, como su nombre indica, la SARL evita disputas porque cada socio está limitado por el valor de su aporte.

La SARL y las ayudas

Si el empresario es remunerado por el centro de empleo, en el sistema SARL puede justificar su condición de trabajador autónomo presentando un acta de la reunión en la que se hará constar que no se espera remuneración alguna. De esta forma podrá mantener íntegramente la dotación ARE.

Solo o acompañado

Admitimos la dificultad de ponerse de acuerdo sobre algunas decisiones de gestión y, incluso en este caso, la SARL destaca la gran ventaja de la posibilidad de crear la propia empresa. En este caso se tratará de acogerse a la personería jurídica denominada EURL o Sociedad Única de Responsabilidad Limitada. Pero si cambia de opinión, siempre podrá abrir su capital, a diferencia de EIRL.

¿Impuestos corporativos o impuestos sobre la renta?

Ésta es una pregunta que sólo el promotor de una SARL unipersonal puede plantearse. El responsable individual del proyecto puede elegir su régimen fiscal siempre que éste no sea una persona jurídica.

Intervención de un comisario contributivo

En primer lugar, cabe señalar que es necesario recurrir al comisario de aportaciones si existen aportaciones en especie. Sin embargo, en una SARL es posible evitar esta intervención cumpliendo 2 condiciones. La primera es que el valor de las aportaciones no debe exceder los 30.000 euros. La segunda condición requiere que el monto de las aportaciones en especie no constituya más de la mitad del monto del capital al momento de la constitución.

Intervención de un auditor

No es obligatorio utilizar la experiencia de un auditor. Pero una vez superados los límites, será necesaria la intervención de un auditor para hacer las cosas bien. Hay 3 condiciones: el volumen de negocios después de impuestos no debe exceder los 3,1 millones de euros, el importe total del balance no debe superar los 1,55 millones de euros y la plantilla debe estar compuesta por 50 empleados.

Desventajas que no deben pasarse por alto

A pesar de las muchas ventajas que presenta el régimen SARL, también tiene desventajas que deberás conocer para no sentirte atrapado en el camino.

Desventajas en el contexto de la creación de la SARL

La creación de una SARL requiere la redacción de estatutos, pero el problema surge cuando este paso requiere la ayuda de un contable o de un abogado, porque esto implica costos de servicio que pueden resultar elevados. También deberá presentar este estado en el registro del tribunal comercial. También en términos de costes de creación, es necesario prever costes de registro que son bastante onerosos en comparación con los de la Empresa Individual. ¡Depende de ti decidir si vale la pena!

Desventajas en funcionamiento.

Cerrar el presupuesto requiere la intervención de un contadorlo que puede costarle caro con el tiempo. Sólo bajo esta condición se validarán las cuentas. También deberá celebrarse una junta general al final de cada ejercicio financiero. Este punto también es válido para una EURL.

Dividendos

En sistemas distintos del SARL, los dividendos son generosos. Para la SARL, los dividendos están sujetos a cotizaciones a la seguridad social, lo cual es bastante lamentable. Cabe señalar que todos los elementos de la remuneración del gerente de la SARL están sujetos a cotizaciones a la seguridad social. El director mayoritario de la SARL verá sus dividendos sujetos a consolidación en el caso de que éstos superen el 10% del capital social total sumado a las primas y aportaciones pagadas.

La escala del proyecto.

Desafortunadamente, no se recomienda elegir el régimen SARL si desea iniciar un proyecto pequeño. Esto se debe a la complejidad del funcionamiento de la empresa que será difícil de gestionar sin la ayuda de un socio.

Régimen para directivos autónomos

Como se ha especificado anteriormente, el empresario minoritario puede acogerse al régimen de trabajo por cuenta propia o Tns. Por otra parte, el accionista mayoritario nunca se beneficiará de este régimen. Esto significa que no existe ningún seguro posible para el directivo mayoritario, ni seguro de desempleo, ni seguro en caso de accidente laboral. Esta es una gran desventaja para las personas mayores que desean iniciar su propio negocio.

Por qué elegir una LLC: toma de decisiones

Si la rigidez operativa es una ventaja, también puede parecer una desventaja. ¿Para eso? Cuando sea necesario tomar decisiones o realizar cambios, deberá consultarse la opinión de todos los socios, teniendo en cuenta las reglas de la mayoría.

Con todas estas ventajas, no sorprende que la mayoría de las VSE y las PYME se apresuren a crear una empresa SARL. Ahora ya sabes por qué elegir una SARL.

Emprendedor, inversionista inmobiliario y entusiasta de la libertad financiera, he ayudado a miles de personas a tener éxito en Internet a través de capacitación en línea, guías y asesoramiento personalizado.